是啊，在我們的日常生活工作中，在我們的個人價值實現、美好夢想追求中，如果整天想著要去做什么什么大事，但自己卻從來沒有個規劃，不設定個目標，或者說，雖有規劃但很空洞，雖有目標但很不切實際，而且，更糟的是，還沒有針對去做的實際行動。因此，說穿了，那只是個空想、白日做夢和被動應付！最終，長江東流水，你浪費和欺騙了時光，時光也會無情地把你給吞沒掉！正如上述國茂減速機集團王曉光的“善于設立一個個小目標，竭力 ...
體味王健林告誡年輕人：“先定一個小目標，比如，掙它一個億”前期，王健林在做客魯豫的訪談節目《魯豫大咖一日行》時，他無意中說的一句話，卻意外走紅了海內外，并引起了各界熱議，甚至是誹議。他在講述很多學生一上來就說：“我要當首富！”這件事情時，稱：“先定一個小目標，比方說，我先掙它一個億！”應該說，作為王健林個人，他掙一個億，確實是小目標，大家也不要橫加噴他。因為，起點不一樣，基礎不一樣，實力不一樣，所 ...
另訊一：10月26日下午，在公司新辦公大樓三樓多功能廳，國茂減速機股份有限公司人力資源部按照年度計劃，有序組織售后服務部全員，進行了一場互動式的現場示范商務禮儀知識專題培訓，授課老師為特邀的武進開放大學張小利老師。經培訓反饋，有效提高了售后服務人員的整體禮儀服務素養，也進一步增強了國茂減速機的市場競爭服務能力。 另訊二：11月19日下午，國茂減速機人力資源部將邀請原陽湖二院針灸推拿科主治 ...
客觀講，當今時代，能夠左右我們內心的東西太多了。天氣的變化，市場的起伏，人情的冷暖，社會的風尚，企業的變遷，氛圍的改變……不同的風景，都會影響到心情。而這些因素，都是我們個人所無法內控的。常有心靈雞湯，這樣寬慰到我們，“看淡了，天無非陰晴，人不過聚散，地只是高低；心不驚，自然就能安穩，不悲不喜，都是晴天?！比欢鳛榉菜资澜绲娜馍泶蟊?，無一不是為了生計奔波，無一不是為了生活負重，無一不是為了名利所 ...
印象中，國茂不忘初心永表率，在不懈奮進中“茂”盛依然參加湖塘鎮商會第四屆職工運動會的國茂運動隊，總共有92人，上屆是90人，且參賽運動員達到了83人，為歷屆最多，而上屆是73人，第一屆只有52人。同時，此次國茂運動隊參加了所有24個小類項目比賽（這也是歷屆以來的首次，上屆是參加23個當中的15項）。從整體參賽數據來看，可以說，在連續四屆中，國茂運動隊依然是所有參賽隊伍當中參賽人員和參賽項目總數最多 ...
印象中，湖塘鎮商會第四屆職工運動會隆重而又簡樸開幕10月15日，湖塘鎮商會第四屆職工運動會在武進職教中心隆重開幕。武進區領導鄭政平、陳虎、陸雅芬、王友誠等及鎮黨委擴大會全體成員重視出席開幕儀式。今年是湖塘鎮商會第五屆執行委員會的開局之年，在連任會長、國茂減速機集團有限公司董事長徐國忠的持續強力引領下，湖塘鎮商會全員，正齊心協力，共同朝著“打造全國一流基層商會、加快企業轉型升級發展、協力和諧社會建設 ...
3月25日，在武進區舉行的“愛國敬業創新誠信守法貢獻”先進事跡匯報表彰大會暨光彩會三屆四次理事會議上，國茂集團接連數年繼續成功獲得由區工商聯、區總商會聯合頒發的“2015年度愛國敬業創新誠信守法貢獻先進會員”榮譽獎牌，以及由區光彩事業促進會頒發的“光彩事業突出貢獻獎”榮譽獎杯。
隨著國茂減速機集團有限公司立德兩融信息化建設的不斷深入與提高，GCWS國茂協同工作系統的各項功能，正在順利地被逐步開發與應用，也正可喜地同步呈現出了日益高效運轉的新態勢。這不，3月17日下午3點，來自立德各部門的內審員，齊聚流程信息部培訓室，開始全新體驗起GCWS系統“會議”模塊的相關新功能。在總經辦蔡麗莉、IT人員的現場解讀與演示下，參加培訓人員均對其獨有的功能，紛紛點贊：一、通過該平臺發布“會 ...
“鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的‘工匠精神’?！崩羁藦娍偫硎状卧?月份中央兩會會議上的政府工作報告中，特別提到了“工匠精神”。而且，3月29日，李總理在對第二屆中國質量獎頒獎大會作出的重要批示中，再次強調，要“弘揚工匠精神，勇攀質量高峰”，要“讓追求卓越崇尚質量成為全社會全民族的價值導向和時代精神”?？梢姰斍?，上到中央，下到地方政府，都在開始大力倡導“工匠精神”，而本刊也在上期 ...
我們認為，無論是短板理論，還是長板理論，并非是一個已經過時，另一個完全可以取而代之。在當今的互聯網時代，尤其是在中國，即使長板理論更具優勢，短板理論也還是有其長期存在的重要價值，絕非已經是“沒有用”了。事實上，當下的中國，雖然正快步邁入互聯網時代，但不要忘了，我們的國情是，非常多的企業還是處于原始的“工業1.0”、近代的“工業2.0”那種混搭階段，只有少數的企業才是剛剛邁進現代的“工業3.0”門檻 ...